Ich verstehe (Business) Coaching als Lern- und Erfahrungsprozess, welcher die persönliche Entwicklung unterstützen und fördern soll, und zwar für die Klient:Innen und den Coach.

 

Coaching ist keinesfalls ein Training oder eine Beratung. Es soll Klient:Innen helfen ihr Potential besser zu nützen bzw. zu erfüllen und nachhaltige Lösungen für Ihre Herausforderungen zu finden. Essentiell dafür ist die gemeinsame Erarbeitung klarer Ziele.

 

Wir leben in einer globalisierten Welt, die sich aufgrund technologischer Fortschritte immer schneller dreht, und somit verändern sich auch die Art und die Frequenz der Herausforderungen, denen wir uns stellen müssen. Die Arbeitswelt entwickelt sich rasch in neue Richtungen und den einen Job, den man früher ein Leben lang ausgeübt hat, gibt es schon lange nicht mehr. Die Vielzahl an Möglichkeiten und Entwicklungen machen die unterschiedlichen Lebensbereiche komplexer und unübersichtlicher. Die schiere Anzahl der Entscheidungen, die jeder Mensch heute täglich zu treffen hat, erzeugt oftmals Überforderung und Stress, denn die riesige Auswahl an Möglichkeiten und Informationen erschweren die Entscheidungsfindung.

 

Der Coach fungiert als Zuhörer, Fragensteller, Eröffner neuer Perspektiven, Anreger neuer Ideen und vieles mehr. Die Grundlage und der zentrale Fokus des Coachings sind die Klient:Innen mit ihren Anliegen und Wünschen. Business Coaching bedeutet für einen Coach auch offen zu sein, denn Menschen sind unterschiedlich und was für einen funktioniert, kann bei anderen vollkommen wirkungslos sein. Das bedeutet, dass Coaching nicht nur für die Klient*innen, sondern auch für einen Coach ein laufender Erfahrungs- und Lernprozess ist.